Yanlış kariyerin bütün hayatı negatif yönde etkileyeceğinin farkındayız. Bu bakış açısıyla sunduğumuz danışmanlık hizmetleri sayesinde, danışanlarımızın yeteneklerini ve beklentilerini karşılayan kariyer planları hazırlıyoruz. Keyif almadıkları ve potansiyellerini gerçekleştiremedikleri işlerde sıkışıp kalmamaları için tatmin edici bir kariyer hedefiyle hareket etmelerini sağlıyoruz.
Her an ve her yaşta ‘yeni bir kariyer mümkün’ diyerek; kendine yepyeni bir yol çizmek isteyenlere ihtiyaçları olan rotayı planlamada destek oluyoruz. Böylece alınan riskleri en aza indiriyor ve atılan her adımın proaktif olmasını sağlıyoruz.
Yetenekleriniz, ilgi alanlarınız ve potansiyelinizi keşfetmek için öncelikle becerilerinizi birlikte analiz ederiz. İkinci adım olarak size en uygun mesleği birlikte keşfeder ve bu meslekte başarılı olmak için izlemeniz gereken rotayı belirler ve zaman kaybetmeden harekete geçmenize yardımcı oluyoruz.
Türüne bakılmaksızın tüm kariyer testlerinin amacı aslında aynı diyebiliriz. Her biri adayların başarılı olacağı alanları keşfetmeye ve şirketlerin ihtiyacına uygun olan adayları tespit etmeye yardımcı olur. Tek başlarına bir değerlendirme kriteri olarak kullanılmasalar da değerlendirme pastasındaki payları kayda değerdir. Ana amaç ise başarı ve iş tatmininin sağlanmasıdır. Bu iki maddenin sağlanması hem çalışan hem de işveren için kesinlikle karlı bir ortam yaratır.
Yanlış kariyerin önüne geçmek için en önemli yardımcı: Stratejik yetenek yönetimi. Peki nedir? Neden önemlidir?
ABA Psikoloji kurucusu Doç. Dr. Gamze Sart’ın YouTube videosundan izleyebilirsiniz.