Kariyer, bireylerin çalışma hayatlarındaki gelişimleri ifade etmek için kullanılan bir kavramdır. Daha açık bir şekilde kariyer kelimesini kişinin elde ettiği yetenek ve becerileriyle birlikte daha fazla sorumluluk üstlenerek ilerlemesi olarak tanımlayabiliriz. Kariyerdeki ilerlemeyi sadece iş becerisinin gelişimi olarak düşünmemek gerekir, gelişim aynı zamanda tutum ve davranışın da pozitif anlamda değişmesi olarak görülmelidir. Daha iyi ve sağlam bir iş hayatı için hedefler belirlenerek doğru planlamalar yapılması gerekmektedir. Bu noktada yetenek ve ilgi testleri, kişilerin planlama ve kariyer yönetimi eğitimi alarak doğru kararlar vermeleri açısından son derece yararlı testlerdir.
1. Kariyer Yolunda Planlama Yapmanın Önemi
İş hayatında varılması hedeflenen noktaların belirlenmesi her şeyden önce iş verimliliğin artırılmasına ön ayak olan bir durumdur. Hedeflerinize ulaşmak için katılmanız gereken seminerler, almanız gereken eğitimler de bu planlama içerisine dahil edilmelidir. Uzun, orta ve kısa dönemler olarak yapılabilecek bu planlamalar eksik yönlerinizin giderilmesi adına bir gelişim dönemidir. Aynı zamanda geleceğin tahmin edilebilirliği iş motivasyonunun en önemli kaynağı olarak görülebilir.
2. Kariyer Yönetimi Nedir?
Kariyer yönetimini bir süreç olarak düşünmek gerekir. Kariyer yönetiminin aşamaları ise hem çalışılan kurumda hem de diğer kurumlardaki kariyer fırsatları hakkında bir araştırma yapma ile başlar. Kişinin kendisinin farkında olarak yetenekleri ve amaçlarını belirlemesi bu süreçte oldukça önemlidir. İş fırsatlarını bulma ve deneyimlerini iş verenlere sunabilme imkânı da süreçteki çevrenin farkında olunmasına bağlı gelişen bir durumdur.
3. Yetenek ve İlgi Testlerinin Amacı
Kariyer seçiminiz duygularınızdan fiziksel özelliklerinize kadar kişisel yapınızla uyumlu olmalıdır. Yetenek ve ilgi testleri, bireysel yeteneklerin ölçülmesine yarayan testlerdir. Kariyer yönetimi araçları tespitinde oldukça etkin olan bu testler ile hangi meslek dalına daha yatkın olduğunuzu saptayabilirsiniz. Doğru meslek seçimi yapmak ve kariyer hedeflerinizi doğru şekilde belirlemek performansınızı gösterebilmenizi ve mutlu bir yaşam sürmenizi de sağlayacaktır.
4. Testlerin Uygulanışı
Yetenek ve ilgi testleri ile etkili analiz yapılıp geçerli ölçümler alınabilmektedir. Testlerin kısa süre içerisinde ölçülüp sonuçların açıklanmasının ardından uzman psikolog ve danışmanlarla birlikte kariyer planlaması yapmak oldukça faydalıdır. Test sonuçları ve değerlendirmeler akabinde kariyer süreciniz gerçekçi bir şekilde belirlenerek geleceğiniz ile alakalı doğru bir rota çizilebilmesi de sağlanmaktadır.
Kaynaklar